福祉の現場から生まれた、
障害者雇用のプロです

「もう大丈夫」を、届けたい

「もう大丈夫」。これは、ぷれいすGROUPがいちばん大切にしている言葉です。

障害のある方やご家族は、「これからの人生をどうしていけばいいんだろう」「いまの生活をどうすればいいんだろう」という思いを抱えて、私たちに出会います。ぷれいすに出会えたから、もう大丈夫。そう思ってもらえるサービスを届けることが、私たちの仕事です。

企業の皆さまにも、同じ約束をします。会社が成長していくなかで、障害者雇用をどう考えればいいのか。法定雇用率が足りない状況を、どう解消すればいいのか。以前雇ったときに一つの部署に負担がかかってしまい、これからどう雇用すればいいのか。そうしたお悩みに、「障害者雇用は、もう大丈夫」と思っていただけるよう伴走します。

障害者雇用は「しなければいけないもの」ではありません。することで、会社が強くなるものです。私たちは、障害のある方が会社の戦力として活躍する障害者雇用を目指しています。

代表の磯隼斗の思いは代表メッセージでお伝えしています。

ぷれいすGROUPのあゆみ

2016年10月、代表の磯隼斗が生まれ育った大阪府箕面市の桜ヶ丘で、放課後等デイサービス「Linoぷれいす箕面」を開いたのが始まりです。

障害のある方やご家族の悩みに触れるなかで、「もう大丈夫」と思ってもらえる支援を、地域の資源として北摂を中心に届けたいと考え、事業所を増やしてきました。

NEXTぷれいすが生まれた理由

B型の利用者さんに、「次の出口」を

私たちは就労継続支援B型を運営しています。B型の利用者さんの次の出口として、一般の会社で働くことを実現していきたい。そう考えてきました。（代表 磯隼斗）

ところが、B型から一般の会社に就職する方の割合は、ほかの就労系の福祉サービスと比べて、とても少ないのが現状です。

企業がB型の利用者さんを雇うことは、なかなかありません。就職する方の多くは、就労移行支援のように、もともと働く準備が整った方が集まるサービスから出ています。でも私たちは、B型の利用者さんが少しずつでも前に進んで、最後には社会に参加して、幸せになってほしい。その思いでやっています。

一般就労までの階段に、一段を足す

それを実現しようとしたとき、いきなり一般就労というのは、これまでも難しいケースが多かったんです。それなら、一般就労までの階段の間に、もう一つ段をつくろう。そうすれば、次の一般就労に近づける。そう考えました。

その一段が、支援員がそばにいるサテライトオフィスです。実際に、B型で企業の仕事をしながら準備を整え、50歳を超えてサテライトオフィスでの雇用に進んだ方もいます（事例を見る）。

「障害者雇用って、戦力になるじゃん」と実感してほしい

大手企業には障害者雇用を考えている会社が多いですが、中小企業になると、なかなか難しい。だからこそ、「障害者雇用って戦力になるじゃん」と思ってもらいたい。お荷物ではなく、ちゃんと会社の役に立つ人材として活躍してもらえるんだ、ということを実感してもらうために、企業への障害者雇用のアプローチを始めました。

10年間、障害のある方が「何ができるか」を毎日の現場で見てきました。私たち自身も障害のある方を雇用し、いまは5名が働き、この3年間で離職は1人もありません。福祉の側から見てきたことと、自社で雇用してきたノウハウ。この2つを企業の障害者雇用に生かすために生まれたのが、NEXTぷれいすです。

NEXTぷれいすを導入して得られること

支援するスタッフ

代表の磯隼斗は公認心理師です。サテライトオフィスでは、就労支援の経験を長く積んだ支援員が働く方を支えています。

• 就労移行支援の現場で10年以上就労移行支援の支援員として10年以上働き、サービス管理責任者、そしてサービス管理責任者を育てる担当として大手の福祉会社に勤めたあと、サテライトオフィスの支援員に。
• 就労移行支援のセンター長を4年大手の就労移行支援の会社でセンター長を4年務めたあと、支援員に。
• ハローワークの職業相談を15年ハローワークの職業相談窓口の担当として15年働いたあと、支援員に。キャリアコンサルタントの資格を持っています。

全社で月に3〜4回、心理系の研修を行い、支援の質を高めています。

運営会社

ぷれいすGROUPの事業所はぷれいすGROUPのホームページをご覧ください。

更新日：2026年10月8日