ステップアップの事例Step up

2ndぷれいすは「あなたにとって最後のB型作業所」を目指しています。でもそれは、ずっとここに閉じ込めるという意味ではありません。安心して通える居場所があって、はじめて人は「もう一歩やってみよう」と思える。そう信じて、一人ひとりのペースで伴走してきました。

※サテライトオフィスを通じた就職 1名を含みます。※ご本人が特定されないよう、内容の一部を変えています。

来られたとき

高校2年生のころから約20年、ひきこもりの生活をされていた方です。お仕事のスキルはそこそこ高い一方で、気持ちの波が大きく、落ち込むと1か月ほど休んでしまうこともありました。人の目が気になり、ちょっとした人間関係のトラブルにもとても弱い状態でした。

2ndぷれいすで変わったこと

大きかったのは、2ndぷれいすの研修（講義）です。「自分の可能性はいくらでもある」ということ。心の調子は気持ちだけの問題ではなく、睡眠・栄養・運動が大きく関わっていること。落ち込みそうになったときの、楽になる考え方。そうしたことを学ぶうちに、少しずつ毎日の生活が変わっていきました。

できるお仕事が増え、任されることが増えるにつれて、自己肯定感がどんどん上がっていきました。

就職へ

ご本人の「ぷれいすGROUPで働きたい」という思いを受けて、私たちは「◯か月続いたら」と期間を決めることはしませんでした。「通所が、出勤として安定したら雇用します」とだけお伝えし、その日を一緒に目指しました。B型で3〜4年を過ごしたのち、通所が安定し、スタッフとして雇用。今は就職して1年以上が経とうとしています。

来られたとき

強迫性障害や発達障害のある方です。就職したい気持ちはとても強いものの、気持ちが先走って面接を受けてはうまくいかず、たまたま採用された会社でも解雇のような形が何度か続き、なかなか就職が安定しませんでした。

2ndぷれいすで変わったこと

急がず、ご本人のペースで「働く準備」を整えることにしました。毎日安定して通うこと、コミュニケーション、自分自身を知ること。B型のお仕事と研修を通じて取り組みながら、いろいろなお仕事や会社と関わる機会をつくっていきました。その中で、ご本人の自己理解が少しずつ深まっていきました。

就職へ、そして就職のあとも

飲食業に就職。就職先の会社には、私たちからご本人の特性や必要な配慮（合理的配慮）をしっかりご説明し、就職後もあいだに入って伴走しました。大きなトラブルになりかけたこともありましたが、会社の理解もあり、ご本人は一度落ち込んでからきちんと復帰。2歩進んで1歩下がるをくり返しながら、今は安定して働き、初めて1年以上勤務を続けています。

来られたとき

発達障害のある60代の方です。いくつものB型を転々とし、B型での生活は5〜6年。年齢もあって就職はあきらめていましたが、「やっぱり仕事がしたい」という気持ちを持ち続けていました。

就職へ、そして就職のあとも

清掃と食事提供のお仕事に就くことができました。働き始めてからは、私たちが会社の方に、ご本人の特性の理解や配慮についての研修を何度も行い、特性に合わせた環境を一緒に整えました。特性がお仕事の支障にならない形で働けるようになり、今は約2年勤務を続けています。

最近就職された方が、こう話してくれました。

はじめは軽作業から。次に手書きの DM のお仕事、そして植物のお仕事へ。できる役割が一つずつ増えていき、B型の中でリーダーのような役割を担うまでに。その中で、どんどん自分の可能性に気づいていけたことが大きかった、と話してくれました。

• 就職して最初の6か月間は、しっかりサポートします
• その後も3年間、月に1回、会社とご本人それぞれと面談します
• 会社の方に、ご本人の特性や必要な配慮をご説明し、研修も行います
• 困ったことがあれば、あいだに入って一緒に解決します

就労定着支援について