2ndぷれいすの想い・特徴About us

もう大丈夫。あなたにとって、最後のB型作業所を目指して。

2ndぷれいすの想い

成長し、自信を持ち、自立できる第2の居場所へ

「2ndぷれいす」という名前には、家庭に次ぐ「第2の居場所」でありたい、という想いを込めています。
ただ通うだけの場所ではなく、小さな感動や成功体験を重ねることで「自分にもできた」という実感と自信を育む場所。
そして、成長への一歩につながる“きっかけ”を、日々の関わりの中で渡し続けたいと思っています。
もう大丈夫。あなたにとって、最後のB型作業所を目指して。

笑顔になるための

チャレンジ!

自立するための

チャレンジ!

就労に向けての

チャレンジ!

明日への

チャレンジ!

居場所と成長。その両方があって、はじめて「もう大丈夫」と言える。

私たちがまず大切にしているのは、利用者さんにとって、心も体も安心・安全な居場所であることです。そして、ご家族にも「もう大丈夫」と思っていただける支援をすることです。

でも、ただ居心地がいいだけの場所でいいとは、私たちは考えていません。人は、本質的に、人から必要とされたい生き物だと感じているからです。今は「頑張りたい」と思えない状態にいる方でも、それでよしとはせず、その方のペースに合わせながら、ちょっとずつでも前に進むきっかけを渡し続けます。

その方が「前に進みたい」と思ったときには、「きっとできないだろう」ではなく、「この人なら、絶対にできる」と可能性を信じて、一緒に伴走し続けます。

きれいごとのように簡単にはいかないことの方が多いです。それでも、そのきれいごとを本気で実現しようという強い意志がなければ、この仕事は成り立たないと考えています。

一人ひとりの人権と生き方を、とことん尊重すること。そのうえで、少しでも前を向いて、成長していこうと思ってもらえること。居場所と成長の両立。それが「もう大丈夫」につながると、私たちは信じています。

私たちの事業方針

  1. 心身ともに安心・安全な居場所をつくる「ここなら自分を出しても大丈夫」と思える場所を、まず徹底してつくります。ご家族にとっても安心できる場所であることを大切にしています。
  2. その人が生きたい人生を、最大限尊重する一人ひとりの人生観や生き方を、とことん大切にします。
  3. 前を向くきっかけを、渡し続けるどんな人生観を持っている方でも、「あきらめずに、もう一度がんばってみようかな」と思えるきっかけを、渡し続けます。

スタッフの合言葉は「もう大丈夫を、つくり出す」

そして目指すのは、「あなたにとって、最後のB型作業所」。B型作業所を探して回るのは、ここで最後にしてほしい――それが、私たちがいちばん届けたい価値です。

通えなくなりそうなときも、離れません

そもそも、そうならないための毎日の関わりを大切にしています。

  • 朝の「おはよう」に、その人だけへの一言を。決まり文句ではなく、その人の良いところや、変わってきたところを具体的に伝えます
  • 帰りぎわには「あなたが来てくれると、私たちもうれしいから、明日も来てね」
  • 「自分は必要とされている」と感じられることが、通い続ける力になると考えています

それでも休みが続くときは、お電話はもちろん、ご自宅へのご訪問もこまめに行います。通うのが難しいときは「ちょっと顔を見せにおいでよ」から。まずは家から一歩出て、自分の居場所の人たちと関わる――その一歩から、一緒に始めます。

2ndぷれいすの特徴

送迎・手作りの昼食

送迎・手作りの昼食

ご自宅やご指定の場所まで車でお迎え。あたたかい手作りの昼食を、みんなでいただきます。通うこと自体のハードルを下げています。

平均工賃 月4万円以上

平均工賃 月4万円以上

企業から受けたお仕事や、月1,000個以上売れる観葉植物「GREEN PLACE」で、しっかり工賃をお支払いしています(当事業所実績)。

楽しいイベント

楽しいイベント

月に1回、夏祭り・伊勢への小旅行・和歌山の海でのパラダイビングなど。「行くのが楽しみ」になる時間を大切にしています。

公認心理師による研修

公認心理師による研修

毎月、公認心理師でありサービス管理責任者が研修を行います。睡眠・食事・運動と心、マインドセット、認知行動療法、自己理解・職業理解、障害年金まで。研修プログラム

一人ひとりに合わせた作業

一人ひとりに合わせた作業

工程を細かく分けて、「今できること」から。座ったままできる作業もあります。

就労選択支援

就労選択支援

B型・A型・就職など、ご本人に合った進路を、就労支援に詳しいスタッフが一緒に考えます。

ステップアップの応援

ステップアップの応援

面接や履歴書の練習、企業実習、面接への同行など、就職に向けた支援も。2025年度は2名、2026年度はすでに4名が次のステップへ。事例を読む

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